2019年7月13日 星期六
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抓實“黨建+”活動    助推“三化”平臺

——人力公司黨委深化37℃主題系列活動


    為進一步深化區域黨建工作,發揮好黨“把方向、管大局、保落實”的領導作用,著力打造集團托養托管“三化”平臺,年初公司黨委發出開展“黨建+”主題活動,各黨支部自行設計并組織開展了包含組織生活、崗位行動、志愿服務、信訪維穩等四個板塊的“黨建+”主題活動,推動全體黨員爭做新時代合格黨員。
    明確主題,“用心”開展組織生活,黨性更加突出
    支部“黨建+”主題活動,關鍵是突出“黨味”。無論是在主題設計、組織開展還是督促指導上,公司黨委都緊緊圍繞這一核心任務來謀劃和推動。黨委書記程華、副書記單文靜參加了16個黨支部“黨建+”主題活動評審會議,提出區域黨建要融入中心,彰顯個性,成效顯著;強調讓支部工作特色更特、亮點更亮。對今年支部“黨建+”主題活動的構思、設想、形式、內容提出具體指導意見,明確主攻方向,為全年主題活動開展起到引領作用。徐匯區域黨支部開展“盡心盡責當好家門口的娘家人”活動。以此來引導和激勵區域黨員和職工立足本職,創先爭優,努力塑造讓托養托管職工滿意的“家門口的娘家人”為實施目標。普陀(西)區域黨支部開展今天我主講--“星”課程、讀書交流會。鼓勵員工、黨員走上區域“小講臺”,從坐著聽,到主動講,使他們成為黨支部各項工作的主動參與者。在建國70周年之際,黨支部將開展專題組織生活,黨員讀書活動(讀一本書),使黨員在讀書中明智、明理,達到求知識、懂人生、發現自己超越自我的境界,并在“今天我主講”欄目中分享他們的“讀書之旅”。本部黨支部開展“學習窗口服務明星,爭當崗位能手”活動,利用線上線下模式,鼓勵黨員積極學習,積極思考,積極創造,要求黨員要不忘初心,牢記使命,時刻鞭策自己,在群眾中要做到表率作用,要亮身份、樹形象、當先鋒,積極爭當崗位能手。托管企業管理部黨支部建立支部黨員微信群,將在崗黨員全部納入到群里,搭建支部與黨員、黨員與黨員之間,溝通、交流和自學的微信群平臺,開展線上線下黨員教育管理,通過微信群,把黨的方針、政策及有關學習內容傳遞至每個黨員,可及時了解、掌握黨的方針、政策及相關精神、內容,使之激發黨員的工作熱情,有效地促進服務工作質量。
    靈活多樣,“用力”深化崗位行動,履職更加全面
    公司黨委鼓勵各黨支部創新“黨建+”形式方法,通過與踐行崗位職責、履行社會責任等緊密結合,豐富活動形式,踐行責任擔當。與踐行崗位職責相結合。金橋區域黨支部“打造服務明星團隊、實干、見效讓職工滿意”。在服務中做到“讓托養托管職工在辦事中少走路、走對路”,在“一站式”服務中正確解答和處置每件事,黨員在居住地發揮聯系和服務托養托管職工的作用。在“一站式”服務中突出團隊的力量,做到高標準、嚴要求,不發生因工作不到位而產生的不穩定事件,做到小事不出工作站,大事不出區管部。幫困堅持做到“精準幫扶、雪中送炭”。通過“黨建+”主題活動,體現“服務響應快速、工作銜接有序、解決及時到位”的工作特色。長寧區域黨支部開展發揮“窗口服務明星”效應,提升“一站式”服務能級。通過“全科接待員”的服務方法,促進員工成為復合型多面手。做到接待受理“一次清”、咨詢解答“一口清”、幫困救助“一手清”。楊浦(北)區域黨支部開展“把區域工作站打造成服務托養托管職工的‘溫馨港灣’”。培養管理人員的大局意識和協調能力,真正讓托養托管職工感受到窗口的優質服務帶來溫馨,力爭初信初訪解決在區域窗口,降低信訪維穩成本。楊浦(南)區域黨支部“發揮區域職介作用,優化窗口服務能級”。通過職介服務切實解決離崗職工的就業大事,穩定他們的家庭生活。力爭今年為離崗職工及家屬(或其他工作站人員)職介上崗5名以上。閔行區域黨支部用好“服務+政策”,積極做好特殊人群的服務管理工作。認真做好疏理排摸,對本區域中工作對象做到心中有帳;切實有效地制定好“一人一策”預案,有效開展疏導、化解工作。普陀(東)區域黨支部開展“學習‘窗口服務明星’精神培育更多人成為崗位能手”活動。對照先進、趕超先進,形成時時有激情,事事在狀態的良好氛圍;員工之間相互找差距,補短板,互幫互助,共同提高業務能力,成為一專多能的崗位能手。
    融入日常,“用情”提供志愿服務,作用更具價值
    各黨支部以“黨建+”主題活動為平臺,發揮支部集中發動、集中教育、集中組織的特點,組織引導黨員撲下身子、苦干實干,把“用心服務,服務到心”的理念、擔當和本領轉化為干事創業、筑夢前行的強大力量,攜手點亮身邊溫暖。新靜安區域黨支部開展“支部建在任務上”為基點的區域黨建。組織在崗黨員和職工對幫困政策和標準進行逐條討論和領會,對個案舉例解讀,討論做法,統一認識,規范操作;對不穩定對象進行認真排摸,掌握信息,主動溝通,了解訴求,做好預案,積極運用各類政策資源,進行疏導化解。虹口區域黨支部開展“提升區域管理能級,用心服務托管職工”。提高管理人員始終遵循“以人為本”的服務理念,有較強的責任擔當,提高服務職工的激情,樹立良好的職業形象。周家渡區域黨支部開展“增強支部凝聚力,營造一種家的歸屬感”。加深了解他們的家庭情況和實際困難,利用政策給予幫助。
    目前,各黨支部“黨建+”主題活動不斷深入推進,崗位行動持續發力,志愿服務不斷延伸,黨員熱情不斷升溫,為助推公司的“三化”平臺建設,以優異成績迎接建黨“98”周年、建國“70”周年而不懈努力。

  
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